বাংলাদেশের অর্থনীতিতে রেমিট্যান্স দীর্ঘদিন ধরে বৈদেশিক মুদ্রার জোগান, গ্রামীণ অর্থনীতি সচল রাখা এবং দারিদ্র্য হ্রাসে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে আসছে। তবে সময়ের সঙ্গে একটি মৌলিক প্রশ্ন আরও স্পষ্ট হয়ে উঠছে—বর্তমান লো-স্কিলভিত্তিক মাইগ্রেশন কাঠামো বজায় রেখে ভবিষ্যতে এই রেমিট্যান্স প্রবাহ কতটা টেকসই রাখা সম্ভব?
বর্তমানে বাংলাদেশের অধিকাংশ প্রবাসী শ্রমিক লো-স্কিল ও সেমি-স্কিল খাতে নিয়োজিত, যেখানে মজুরি তুলনামূলক কম এবং বৈশ্বিক অর্থনৈতিক মন্দা, অটোমেশন ও নীতিগত পরিবর্তনের ঝুঁকি বেশি। এর ফলে প্রবাসীর সংখ্যা বাড়লেও প্রতি কর্মীর গড় রেমিট্যান্স বৃদ্ধির গতি স্থবির হয়ে পড়ছে। পাশাপাশি, বিদেশে যেতে উচ্চ ব্যয় বহন করার পর অনেক শ্রমিকের প্রকৃত সঞ্চয় ও রিটার্ন প্রত্যাশিত মাত্রায় পৌঁছায় না—যা এই মডেলের ভঙ্গুরতাকে আরও স্পষ্ট করে। অন্যদিকে, বৈশ্বিক শ্রমবাজার দ্রুত রূপান্তরিত হচ্ছে। হেলথকেয়ার, কেয়ার ইকোনমি, আইটি, ডিজিটাল সার্ভিস, গ্রিন টেকনোলজি এবং এজিং-সোসাইটি–সংক্রান্ত খাতে স্কিলড ও সার্টিফায়েড শ্রমিকের চাহিদা ক্রমেই বাড়ছে। এসব খাতে কর্মরত স্কিলড কর্মীরা শুধু বেশি আয়ই করেন না, বরং তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল ও দীর্ঘমেয়াদি রেমিট্যান্স পাঠান। ফলে ভবিষ্যৎ রেমিট্যান্সের মূল চালিকাশক্তি হয়ে উঠছে কর্মীর সংখ্যা নয়, বরং তাদের দক্ষতার মান।
এই প্রেক্ষাপটে বাংলাদেশের বড় চ্যালেঞ্জ হলো—এখনো আমরা “ভলিউম-ড্রিভেন মাইগ্রেশন”-এ আটকে আছি। আন্তর্জাতিক মানসম্পন্ন স্কিল ট্রেনিং, সার্টিফিকেশন, ভাষা ও সফট স্কিল ডেভেলপমেন্ট এবং টার্গেটেড কান্ট্রি-ভিত্তিক প্রস্তুতির অভাব স্কিলড মাইগ্রেশনের পথে বড় বাধা হয়ে দাঁড়িয়েছে। অথচ স্কিলড মাইগ্রেশন দীর্ঘমেয়াদে উচ্চ রিটার্ন-অন-ইনভেস্টমেন্ট নিশ্চিত করে এবং প্রবাসী আয়ের গুণগত মান বাড়ায়।
তাই আমি বলবো, স্কিলড মাইগ্রেশন ছাড়া ভবিষ্যৎ রেমিট্যান্স টেকসই হওয়ার সম্ভাবনা কম। মাইগ্রেশনকে শুধু শ্রম রপ্তানি নয়, বরং মানবসম্পদ উন্নয়ন ও বৈশ্বিক অর্থনীতিতে বাংলাদেশের অবস্থান শক্ত করার কৌশল হিসেবে দেখতে হবে। সময়মতো এই গুণগত রূপান্তর ঘটাতে পারলেই রেমিট্যান্স হবে আরও স্থিতিশীল, মর্যাদাসম্পন্ন এবং দীর্ঘমেয়াদে অর্থনীতির জন্য কার্যকর।
লেখক: অর্থনীতিবিদ, ম্যানেজিং ডিরেক্টর, ল্যাবএইড ক্যান্সার হাসপাতাল অ্যান্ড সুপার স্পেশালিটি সেন্টার ও ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর, ল্যাবএইড গ্রুপ।