প্রতি বছর এক মিলিয়নেরও বেশি বাংলাদেশি কর্মসংস্থানের জন্য বিদেশে যান এবং বিদেশি মুদ্রা প্রেরণ করেন যা গত তিন দশক ধরে অর্থনীতিকে সমর্থন করে আসছে, বিদেশি সাহায্য-ভিত্তিক অর্থনীতিকে জাতীয় সম্পদ-ভিত্তিক অর্থনীতিতে পরিচালিত করে। কিন্তু দুঃখজনক হলো যে তারা যখন সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন, সেই সময়ে তারা অভিবাসন এবং বিদেশে কাজ সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য পায় না। ফলে, বিভিন্ন স্থানীয় দালাল, যারা বিভিন্ন নিয়োগকারী সংস্থা দ্বারা গোপনে নিয়োজিত, তারা আকাঙ্ক্ষী অভিবাসীদের মিথ্যা এবং কৃত্রিম তথ্য ও আকর্ষণ দিয়ে ফুসলায়, যার উপর ভিত্তি করে তারা ত্রুটিপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেয়। এটি শুধু অভিবাসীদের তাদের ভাগ্য পরিবর্তনের আকাঙ্ক্ষা ধ্বংস করে না, বরং তাদের যে সম্পদ আছে তার মূলেও খায়: সামান্য নগদ, জমি, গৃহস্থালি এবং এমনকি ব্যাংক ও আত্মীয়দের কাছ থেকে ঋণ।
এই প্রেক্ষাপটে, অভিবাসন ব্যবস্থাপনার জন্য একটি কার্যকর যোগাযোগ কৌশল বিকাশের প্রয়োজন। অভিবাসন ব্যবস্থাপনায় সুফল অর্জনকারী দেশগুলি, যেমন ফিলিপাইন, ভিয়েতনাম এবং শ্রীলঙ্কা, তাদের অভিবাসী শ্রমিকদের কাছ থেকে অভিজ্ঞতা ও প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করে তাদের যোগাযোগ চ্যানেলগুলিকে দক্ষতার সাথে উন্নত করেছে। ইউরোপীয় ইউনিয়ন-ভিত্তিক ইন্টারন্যাশনাল সেন্টার ফর মাইগ্রেশন পলিসি ডেভেলপমেন্ট বিশ্বের সমস্ত দেশের জন্য একটি শক্তিশালী যোগাযোগ কৌশল বিকাশের পক্ষে সমর্থন করেছে। এই সংস্থাটি পরামর্শ দেয় যে একটি কার্যকর যোগাযোগ ব্যবস্থায় অবশ্যই অভিবাসী প্রোফাইলিং এর মতো বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনা করতে হবে, যা দেশভিত্তিক শ্রমিকের চাহিদা, প্রয়োজনীয় দক্ষতা, ভিসা প্রয়োজন, জড়িত খরচ, বিকল্প আইনি পথ ইত্যাদি মৌলিক তথ্য প্রদান করবে।
অভিবাসন যোগাযোগ ব্যবস্থায় অভিবাসী প্রোফাইলিং গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি একটি দেশের মধ্যে বিভিন্ন গোষ্ঠীর বিভিন্ন তথ্যের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়। এখানে ছাত্র, গবেষক, অত্যন্ত দক্ষ পেশাদার এবং কম- বা আধা-দক্ষ শ্রমিক রয়েছে। অভিবাসন সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রত্যেকেরই প্রাসঙ্গিক তথ্যের প্রয়োজন, এবং আজকের একটি উন্নত যোগাযোগ ব্যবস্থা অবশ্যই এমন হতে হবে যা পরিচালনা অফিসে শারীরিকভাবে যোগাযোগ করার প্রয়োজন ছাড়াই এমনকি সবচেয়ে কঠিন প্রশ্নের জন্যও ইন্টারঅ্যাকটিভ, সু-পরিকল্পিত এবং সবকিছু অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
বাংলাদেশে, দক্ষতা বিকাশ ও বিদেশগামী কর্মসংস্থানে বাংলাদেশি যুবকদের প্রশিক্ষণের জন্য প্রাথমিকভাবে দায়ী ম্যানপাওয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড ট্রেনিং ব্যুরো, বিদেশগামী কর্মীদের জন্য তাদের ফ্লাইটের আগে তিন দিনের পূর্ব-প্রস্থান অভিমুখীকরণ পরিচালনা করে। কিন্তু এটা তাদের জন্য যথেষ্ট নয়। আর এটা সময়োপযোগীও নয় যে অভিবাসী শ্রমিকরা ইতিমধ্যেই পূর্ব-প্রস্থান অভিমুখীকরণ পর্যায়ে পৌঁছানোর জন্য একটা হতাশ যাত্রা করেছে। অর্থাৎ, তারা জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কিন্তু ভুল অবহিত সিদ্ধান্ত নিয়েছে: যথেষ্ট প্রামাণিক তথ্য ছাড়া অভিবাসন ব্যবস্থাপকদের কাছ থেকে কাজের সুযোগ, মজুরি এবং অন্যান্য সুবিধা, প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা, ভিসা যোগ্যতা, আইনি পথ, অনুমোদিত খরচ এবং কর্মসংস্থান চুক্তি ছাড়া বিদেশে যাওয়া।
তারা প্রতিটি ধাপে অনেক খরচ করেছে - পাসপোর্ট তৈরি, বেসরকারি কেন্দ্র থেকে দক্ষতা প্রশিক্ষণ নেওয়া, চিকিৎসা পরীক্ষার শংসাপত্র পাওয়া - কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে আইনি কর্মসংস্থান চুক্তি সাক্ষর করা ছাড়া। গবেষণা দেখায় যে বেশিরভাগ অভিবাসী এই ধরনের চুক্তি কখনো দেখেনি, আর কেউ কেউ উত্তর দিয়েছে যে তাদের ফ্লাইটের আগে বিমানবন্দরে একটা কাগজ সাক্ষর করতে বলা হয়েছিল। অনেকেই জানে না যে নিয়োগ এজেন্সিগুলো কী, যারা তাদের প্রস্থানের আগে এবং বিদেশে কর্মক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় পরামর্শ ও নির্দেশনা দেওয়ার কথা।
সাম্প্রতিককালে, আর প্রাথমিকভাবে কয়েকটি জেলায় পরীক্ষামূলকভাবে, অভিবাসীদের কল্যাণ ও বিদেশগামী কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় ম্যানপাওয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড ট্রেনিং ব্যুরোর জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণের আগে অভিমুখীকরণের অনুমোদন দিয়েছে, যার লক্ষ্য অভিবাসন সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য উদ্দেশ্যী অভিবাসীদের প্রদান করা।
বেআইনি ও অনৈতিক অভিবাসন রোধ করতে, যা প্রায়শই শত শত অভিবাসীর মৃত্যুর কারণ হয় বরফে জমাট বাঁধা সমুদ্রের পানিতে রাবার নৌকায়, অথবা যদি কোনোভাবে উদ্ধার করা হয় তবে তাদের সারা জীবনের জন্য গুরুতর শারীরিক ও মানসিক আঘাতের কারণ হয়, অভিবাসন পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনার জন্য অভিবাসীদের জন্য একটি কার্যকর যোগাযোগ ব্যবস্থা গড়ে তোলার জন্য জরুরি প্রয়োজন যাতে দেশে আর মানব সম্পদের অপব্যবহার না হয়।
এমডি মুখলেসুর রহমান আকন্দ অভিবাসীদের কল্যাণ ও বিদেশগামী কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের একজন যুগ্ম সচিব।