পুলিশ ভেরিফিকেশন যা অনেক অনেক ক্ষেত্রে এবং অনেক কারণে প্রয়োজনীয়, সেটি যেখানে বিষাদজনক হয়ে ওঠে তা হল এটি প্রায়শই যোগ্য ও মেধাবী প্রার্থীদের বাদ দিতে পারে, বিশেষ করে রাজনৈতিক পরিচয়ের ভিত্তিতে রিপোর্টের কারণে, ফৌজদারি রেকর্ড নয়। এই ধরনের পুলিশ ভেরিফিকেশন থেকে যে অন্যান্য বিষাদজনক সমস্যাগুলি আসে তা হল প্রক্রিয়ায় বিলম্ব, যা কিছু ক্ষেত্রে নিয়োগকে থামিয়ে দেয় এবং প্রার্থী ও তাদের পরিবারের রাজনৈতিক সম্পর্ক নির্ধারণের অনুশীলন, যা বৈষম্যমূলক বলে মনে হয়। এটি পাবলিক প্রশাসন ব্যবস্থাকে রাজনীতিকরণের উৎস হিসেবে পরিণত করে। এই প্রেক্ষাপটে চারটি সরকারি বিশ্ববিদ্যালয় — ঢাকা, রাজশাহী, চট্টগ্রাম ও জাহাঙ্গীরনগর — এর কেন্দ্রীয় ছাত্র সংগঠনগুলো ২রা ডিসেম্বর তাদের উদ্বেগ প্রকাশ করেছে। উদ্বেগের কারণ হল ১৭তম বিচারিক সেবা চাকরির চূড়ান্ত, আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তিতে ১৩ জন প্রার্থীকে বাদ দেওয়া। এক যৌথ বিবৃতিতে সংগঠনগুলো অভিযোগ করেছে যে পুলিশ ভেরিফিকেশন ছাড়া কোনো কারণ দেখানো হয়নি এবং প্রার্থীরা বাদ পড়েছে। বাদ পড়া প্রার্থীরা ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়, রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়, চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়, জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয়, বরিশাল বিশ্ববিদ্যালয়, ইসলামিক বিশ্ববিদ্যালয় এবং গোপালগঞ্জ বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক।
বিবৃতিটি বলে যে প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার প্রক্রিয়ার পরে বিচারিক পরিষেবা কমিশনের দ্বারা ১০২ জন প্রার্থীর নাম সুপারিশ করা হয়েছে, উল্লেখ করে যে বাদ দেওয়া প্রার্থীরাও তাদের যোগ্যতা প্রমাণ করেছে এবং তাদের বিরুদ্ধে অপরাধমূলক অপরাধের প্রমাণ না থাকলে নিয়োগের জন্য তাদের আনুষ্ঠানিকভাবে জানানো উচিত। বিবৃতিটি এই পদক্ষেপটিকে সংবিধানের নীতির সাথে অসঙ্গত এবং সুশাসনের প্রতি অপমান হিসাবে বর্ণনা করে। এই ধরনের অনুশীলন, এটি যোগ করে, একটি নিরপেক্ষ সিভিল প্রশাসনের ভিত্তির ক্ষতি করবে। পুলিশ যাচাইয়ের প্রক্রিয়াটি শুধুমাত্র প্রার্থীদের রাজনৈতিক প্রোফাইলিংয়ের জন্য ব্যবহার করা হয় না বরং দুর্নীতির জন্য একটি চ্যানেল এবং হয়রানির একটি উপায় হিসাবেও ব্যবহৃত হয়। এই প্রক্রিয়ায়, যোগ্য প্রার্থীদের অপরাধমূলক পটভূমির সাথে সম্পর্কিত নয় এমন নেতিবাচক পুলিশ রিপোর্টের ভিত্তিতে চাকরি থেকে বঞ্চিত হয়। যখন যাচাইটি প্রার্থী এবং তাদের পরিবারের রাজনৈতিক পরিচয়ে বিস্তৃত হয় তখন এটি সমতা এবং সুযোগের সাংবিধানিক অধিকারের লঙ্ঘন গঠন করে। প্রার্থীদের প্রায়ই নির্দিষ্ট বা বৈধ কারণ ছাড়াই বাদ দেওয়া হয়। এই ধরনের সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে, ছাত্র সংগঠনগুলি বলে যে কর্তৃপক্ষকে প্রার্থীদের বাদ দেওয়ার কারণ নির্দিষ্ট করতে হবে, তাদের অভিযোগের জবাব দিতে দিতে হবে এবং যদি ব্যাখ্যাগুলি সন্তোষজনক হয় তবে তাদের নিয়োগের জন্য তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। এই সমস্যাটি শুধুমাত্র চাকরির ক্ষেত্রেই ঘটে না বরং অনেক অন্যান্য ঘটনাতেও ঘটে।
অতএব, সরকারকে পুলিশ যাচাইয়ের প্রক্রিয়াটি সহজ করা উচিত এবং এই ধরনের যাচাইয়ের রাজনৈতিক দিকটি বাতিল করা উচিত। সরকারকে প্রক্রিয়াটি সংস্কার করা উচিত যাতে এটি কম পক্ষপাতদুষ্ট হয় এবং নিশ্চিত করা উচিত যে এটি দুর্নীতি এবং হয়রানির জন্য ব্যবহার করা যায় না।