আমনেস্টি ইন্টারন্যাশনালের সর্বশেষ তদন্তে রিয়াদ মেট্রো প্রকল্প থেকে শোষণের ভয়াবহ প্রমাণ উদ্ভাসিত হয়েছে, যা এক দশক ধরে অভিবাসী শ্রমিকদের যে নির্যাতনের শিকার হয়েছে তা তুলে ধরে। প্রতিবেদনটি দেখায় যে সৌদি আরবের অবকাঠামোটি কীভাবে শ্রমিকদের অধিকার ও মর্যাদার বিরুদ্ধে লঙ্ঘনকারী শ্রম অনুশীলনের উপর নির্মিত হয়েছে। রিয়াদের পরিবহন নেটওয়ার্কের মেরুদণ্ড হিসেবে বাজারজাত করা মেট্রোটি সরকারি তত্ত্বাবধানে কাজ করা ঠিকাদার, সাব-ঠিকাদার এবং শ্রম সরবরাহকারীদের মাধ্যমে নিযুক্ত প্রায় ৫০,০০০-৬৫,০০০ জনের একটি শ্রমিক বাহিনীর উপর নির্ভর করে। আমনেস্টি ইন্টারন্যাশনাল ২০১৪-২০২৫ সালে প্রকল্পে কাজ করা ৩৮ জনকে বাংলাদেশ, ভারত এবং নেপাল থেকে সাক্ষাৎকার নিয়েছে এবং তাদের বিবরণ অবৈধ নিয়োগ ফি, শাস্তিমূলক ঘন্টা, অনিরাপদ সাইট এবং বৈষম্যমূলক, দারিদ্র্য-স্তরের মজুরির কথা বলে। প্রতিবেদনটি উল্লেখ করেছে যে অনেকেই ইতিমধ্যেই ঋণের মধ্যে পড়ে গেছে, এমনকি বাড়ি ছাড়ার আগেই নিয়োগ খরচ প্রদান করেছে যা উভয় দেশীয় এবং সৌদি নিয়মকে লঙ্ঘন করে। সৌদি আরবে পৌঁছানোর পরে, বাস্তবতা আরও খারাপ হয়ে গেছে। উপার্জন প্রায়শই প্রতি ঘন্টায় ২ ডলারের নিচে নেমে গেছে, অতিরিক্ত কাজ করা বেঁচে থাকার জন্য অপরিহার্য হয়ে উঠেছে এবং শ্রমিকরা সরকারি মধ্যাহ্নভোজ নিষেধাজ্ঞা সত্ত্বেও চরম তাপে কাজ করেছে। আমনেস্টি পাসপোর্ট বাজেয়াপ্তকরণ, অস্বাস্থ্যকর বসবাসের অবস্থা, নিম্নমানের খাবার এবং নিয়ন্ত্রণের একটি ব্যবস্থার ব্যাপক রিপোর্ট রেকর্ড করেছে।
প্রতিবেদনে বর্ণিত অপব্যবহারগুলি একটি কাঠামোগত সংকটের দিকে নির্দেশ করে যা ত্রুটিপূর্ণ নিয়োগ অনুশীলন, দুর্বল সীমান্ত পরিবর্তন নিয়ন্ত্রণ এবং একটি স্পনসরশিপ ব্যবস্থার ছেদকে ঘিরে রয়েছে যা নিয়োগকর্তাদের হাতে ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত করে চলেছে। বাংলাদেশের মতো দেশগুলির জন্য, নিয়োগকর্তাদের উপর কঠোর তত্ত্বাবধানের অনুপস্থিতি ঋণ, প্রতারণা এবং জবরদস্তির জন্য দীর্ঘকাল ধরে সুযোগ তৈরি করে দেয় যখন একজন শ্রমিক উপসাগরীয় অঞ্চলে পৌঁছায়। সৌদি দিকে, কাফালা কাঠামোর স্থায়ীত্ব, এর সংশোধিত রূপেও, শ্রমিকদের গতিশীলতা সীমিত করে এবং অভিযোগগুলিকে বাধা দেয়, মজুরি চুরি, অত্যধিক ঘন্টা এবং অনিরাপদ পরিস্থিতি তৈরি করে। পরিণতিগুলি শুধুমাত্র অর্থনৈতিক নয়। শ্রমিকরা আহত, ঋণযুক্ত বা আঘাতপ্রাপ্ত হয়ে দেশে ফিরে আসে। সম্পূর্ণ পরিবার চাকরি নিশ্চিত করার জন্য নেওয়া ঋণের বোঝা বহন করে। এটির জন্য সমন্বিত সংস্কারের প্রয়োজন। উৎস দেশগুলিকে নিয়োগকর্তাদের কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে হবে এবং লাইসেন্স দিতে হবে, অভিবাসন ফি সীমাবদ্ধ করতে হবে এবং চুক্তির শক্তিশালী প্রস্থান-পূর্ব যাচাই প্রদান করতে হবে। সৌদি কর্তৃপক্ষকে শ্রমিকদের অধিকারকে বাধা দেয় এমন স্পনসরশিপ কাঠামো ভেঙে ফেলতে হবে এবং সাবকন্ট্রাক্টিং চেইনগুলি পরীক্ষা করার ক্ষমতা সম্পন্ন এনফোর্সমেন্ট পদ্ধতিগুলি প্রসারিত করতে হবে। এর চেয়ে কম কিছু একটি চক্রকে চালিত করার ঝুঁকি রয়েছে যেখানে অভিবাসী শ্রম অপরিহার্য এবং পদ্ধতিগতভাবে হ্রাসকৃত থাকে।
বাংলাদেশ ঋণ, প্রতারণা এবং হ্রাসকৃত ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি অভিবাসন মডেলের উপর নির্ভর করা চালিয়ে যেতে পারে না, আর গন্তব্য দেশগুলিকে শ্রমিকদের মর্যাদা এবং সংস্থা থেকে বঞ্চিত করে এমন ব্যবস্থা থেকে উপকৃত হতে দেওয়া যায় না। এখন প্রয়োজন সমন্বিত কূটনৈতিক, নিয়ন্ত্রক এবং বহুপাক্ষিক চাপ যাতে সুরক্ষা প্রয়োগ করা হয় এবং বাংলাদেশের নাগরিকদের মৌলিক অধিকারের খরচে অর্থনৈতিক অংশীদারিত্বে প্রবেশ না করে।